環境・社会への取り組み

人権・労働

労働安全衛生・ハラスメントの禁止

社員一人一人が安心・安全に活き活きと働ける職場環境を整備します。

• 労働安全衛生向上のための社内研修実施：年2回
• ハラスメント教育の徹底
• 外国人労働者の待遇や労働環境への配慮
• 資格取得に際しての費用支援：補助率100％
• 健康診断受診率100％

環境

脱炭素・リサイクル・省エネ

脱炭素・省エネ・廃棄物削減を通じて事業環境がもたらす環境負荷低減に貢献します。

• 自社廃棄物の種類・量を把握し、分別・削減を徹底
• 木くずをバイオマス燃料としてリサイクルすることにより、カーボンニュートラルを推進
• ガレキ・ゴミ類の産廃リサイクルにより、再資源化を推進
• 業務のIT化によるペーパーレス推進
• 省エネ設備（LED照明等）の導入・切替

内部管理・組織体制

法令順守・リスクマネジメント

磐石なガバナンス体制を整備し、健全で持続可能な事業運営を推進します。

• 経営理念の明文化・社内周知
• コンプライアンス体制の整備、社内研修の実施：年2回
• 個人情報保護に関する方針・ルールの文書化・周知
• ISO 9001・14001に準じたリスクマネジメントの実践

製品・サービス

不具合発生時の対応

自社のサービスの品質・安全性を確保し、お客様の信頼と満足を最優先に追求します。

• 品質向上のための社内研修実施：年2回
• 不具合発生時においては原因究明をすばやく進め、クレームゼロを目指す
• 生産性向上に向けた多能工化の強化

社会貢献・地域貢献

地域経済への貢献

事業活動を通じ、持続可能な地域経済の実現に積極的に貢献します。

• 商工会や法人会等の活動を通じた社会課題への取り組み
• 災害発生時など非常時における自社施設・設備の開放